Fenomén brigád v Česku: Víte, kolik lidí si přivydělává?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie, foto: Depositphotos
Mariana Nová 25. května 2026 17:41
Sdílej:

Slunečné dny jasně naznačují příchod sezóny letních brigád, avšak tuzemský trh práce už dávno nevypadá jako dřív. Brigáda dnes není jen vítaným přilepšením pro studenty, ale stále častěji slouží jako způsob dorovnání příjmů domácností.

S příchodem léta, kdy zaměstnavatelé potřebují posílit provozy, se tak na trhu denně objevuje kolem dvou tisíc volných pozic. Podle dat ManpowerGroup se hodinové sazby v Praze nejčastěji pohybují mezi 150 až 170 korunami, přičemž u náročnějších nebo urgentních směn mohou vyšplhat až na 250 korun za hodinu. V regionech jsou odměny nižší a pohybují se nejčastěji mezi 135 až 160 korunami za hodinu. Výjimkou však nejsou ani nabídky, kde se hodinová odměna pohybuje nad hranicí 400 korun.

Nabídka pozic roste už od konce dubna a vrcholí během května a června. Nejlépe placená a méně fyzicky náročná místa přitom mizí ještě před začátkem prázdnin, což platí typicky pro administrativu, recepce nebo zákaznický servis. Naopak v logistice, skladech nebo gastronomii bývá volných míst dostatek i během léta.

Do trhu navíc letos promlouvají legislativní změny. Stát na jedné straně vyšel vstříc zemědělcům, když u sezónních prací v ovocnářství a zelinářství zvýšil limit práce na dohodu o provedení práce na 1 280 hodin ročně. Na straně druhé však zvýšil hranici příjmu pro odvody na 12 tisíc korun měsíčně a zavedl povinné měsíční hlášení dohodářů, což firmám sice zvyšuje papírování, ale zájem o rychlý výdělek to netlumí.

Paralelně s tím se proměňuje demografická struktura brigádníků. Tradiční studentské osazenstvo dnes doplňují senioři, rodiče na rodičovské dovolené a nezaměstnaní. Podle BNP Paribas Cardif Indexu jistoty má navíc vedlejší příjem až 34 % zaměstnanců, což ukazuje, že brigáda přestává být pouze sezónním přivýdělkem a stále častěji slouží jako nástroj k udržení životní úrovně domácností. Mladší generace navíc mění preference a místo krátkodobých brigád hledá spíše dlouhodobější práci na částečný úvazek, která jí přinese profesní zkušenost a zvýší její hodnotu na budoucím trhu práce.

Tento příliv lidí pod finančním tlakem však generuje i nová rizika. V oborech s vysokou fluktuací přibývá falešných nabídek, práce bez smlouvy nebo nelegálního zaměstnávání.

Témata:
Stalo se